
Özlem Akademi Eğitim Danışmanlık A.Ş.
SORULARINIZ İÇİN BİZE ULAŞIN
Adres: Esentepe Mh. Kelebek Sok. Marmara Kule Plaza A Blok No:2 İç Kapı No:188, 34870 Kartal/İstanbul
Tel Ofis: +90 (216) 594 55 25
Mobil-1: +90 (533) 380 83 72
Mobil-2: +90 (536) 746 97 34

Hizmetlerimiz
Özlem Akademi Eğitim ve Danışmanlık A.Ş., iş sağlığı ve güvenliği ile makine emniyeti alanlarında kapsamlı risk değerlendirme hizmetleri sunmaktadır.
Çalışmalarımızda İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Yönetmeliği, EN 31010 standartları esas alınmakta; ekipman, proses ve operasyonel risklerin sistematik olarak belirlenmesi, analiz edilmesi ve kontrol altına alınması sağlanmaktadır.
Bu hizmet ile işletmelerin hem yasal gerekliliklere uyumu hem de proses güvenliği kültürünün sürdürülebilirliği hedeflenmektedir.
Uzman ekibimiz ile işyerinize gelerek keşif ve tespitlerimiz sonrasında uygun risk değerlendirme yöntem ve analizleri seçilmekte ve tehlike ve riskler belirlenerek "Risk Değerlendirme Raporu" tarafımızdan hazırlanarak teslim edilmektedir.

RİSK DEĞERLENDİRME HİZMETİ
EN 31010 standartı çerçevesinde işyerlerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlike ve risklerin belirlenmesi, çalışanlara işyerine ve çevresine gelebilecek zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlenmesi amacıyla kapsamlı bir risk değerlendirmesi gerçekleştiriyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Hizmeti
1. Yasal Dayanak
Bu hizmet, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 10. maddesi ile “İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir.
İşverenin yükümlülüğü; işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikeleri belirlemek, bu tehlikelerden kaynaklanan riskleri değerlendirmek ve gerekli kontrol önlemlerini planlamaktır.
2. Hizmetin Amacı
Risk değerlendirmesi, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit eden tehlikeleri önceden tespit etmek, önceliklendirmek ve önleyici tedbirleri planlamak amacıyla yapılır.
Amaç, kazalar olduktan sonra müdahale etmek değil, kazaların hiç meydana gelmemesini sağlamaktır.
3. Özlem Akademi’nin Hizmet Yaklaşımı
Özlem Akademi, ulusal mevzuatla birlikte EN 31010 standardı prensiplerini temel alarak, sektör ve işyeri özelliklerine göre özelleştirilmiş risk değerlendirme hizmeti sunar.
Her çalışma, multidisipliner ekiplerle, sahada yapılan gözlemler, ölçümler ve çalışan katılımı ile gerçekleştirilir.
4. Hizmet Kapsamı
A. Hazırlık Aşaması
-
İşyeri bilgileri, proses akışları, P&ID veya iş akış şemalarının incelenmesi
-
Mevzuat kapsamında tehlike sınıfının belirlenmesi (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli)
-
İSG Kurulu, çalışan temsilcisi, destek elemanı ve teknik uzmanlardan oluşan risk değerlendirme ekibinin oluşturulması
B. Tehlike Belirleme Aşaması
Tüm faaliyetler, alanlar ve ekipmanlar bazında tehlike kaynakları belirlenir:
-
Fiziksel (gürültü, titreşim, sıcaklık, radyasyon vb.)
-
Kimyasal (zararlı gaz, buhar, solvent, toz vb.)
-
Biyolojik (mikroorganizmalar, biyolojik ajanlar)
-
Ergonomik ve psiko-sosyal riskler
-
Elektrik, yangın, patlama, mekanik riskler
C. Risk Analizi Aşaması
Belirlenen her tehlike için olasılık × şiddet esasına dayalı bir risk puanı hesaplanır.
Kullanılan yöntemler:
-
FMEA analizi
-
Fine-Kinney Metodu
-
LOPA / HAZOP (Proses güvenliği entegrasyonu olan tesislerde)
Risk değerlendirme çalışmalarımız hakkında detaylı fikir sahibi olabilmek maksadı ile Makale ve Blog bölümünü inceleyiniz.

RİSK DEĞERLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna paralel olarak hazırlanmış olan yeni mevzuatımız; tehlikelerin belirlenmesi, tehlikelerin önlenmesi, risklerin kontrol altına alınması, kısacası işyerlerinde tehlikeleri dikkate alan, riskleri değerlendiren, gerekli önlemleri alan bir iş sağlığı güvenliği yönetim sisteminin oluşturulmasını öngörmektedir.
Kanunun 4. Maddesine göre işverenler, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. Yine İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’nin 6. maddesinin 2. fıkrasında ise “İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.” demektedir.









